民以食為天，烹飪永不過時。未來5年烹飪人才缺口達千萬之巨，另外我國餐飲業正向現代化、產業化、國際化方向邁進，餐飲企業正處在發展轉型期，原有的餐飲從業人員不管是數量還是人員綜合素質都不能滿足餐飲業發展的需要，復合型餐飲技能人才需求越來越高。
餐飲、酒店、旅游、食品等行業崗位對高技能烹飪人才需求巨大，優秀畢業生也可在中、高等烹飪學校或相關科研部門從事教學、科研工作。中餐、西點、西餐、酒店管理等專業畢業的技能型人才就業面非常廣。
人才供不應求，工資水漲船高，核心技術崗位人員呈“越老越香”之勢；調查顯示，2016-2019年上海、北京、廣州等城市烹飪行業平均工資漲幅達到21%以上，工資水平是全市職工平均工資水平的1.4倍。其中行政總廚、技術總監、研發總監、店長等核心崗位的平均工資接近市職工平均工資的2倍。
中國美食文化博大精深，地區差異大，細分領域多，給烹飪從業者提供了更大的發展空間。
烹飪相比其他專業更簡單易學，無需太多的文化課理論基礎，只要學員勤奮努力，選擇一所專業實力不錯的學校，未來可期。
深耕烹飪職業教育31年，獲得餐飲企業的高度認可，從新東方烹飪畢業的學員在畢業后的就業選擇上更受用人單位的認可；此外新東方全國50多所院校長期積累的優秀校友資源遍布中國各地，就業資源更豐富；
理論學習
實操學習
企業實訓
考核機制
系統化理論學習+實操學習+校內實訓+企業實訓+嚴格的考核機制，在校期間就已經進入上班狀態，學生畢業即可輕松上崗。
新東方烹飪教育研究院對教育教學模式、教材及菜品不斷進行研發和創新，保證專業設置緊跟用人單位的需求，輕松就業。
半軍事化管理保證了良好的教學秩序和教學效果。
4.高強度、高密度的項目實戰訓練
5.完善的就業保障體系
畢業生起步薪資很少有低于4000元的，一些在校成績優異的學生，特別是在各類烹飪大賽上獲獎的學生一般還沒畢業就被用人單位提前預定；
新東方全國院校每年花費巨資組織學生積極參加各種行業比賽，給學生就業薪資加分，在重要比賽中獲得金獎的學員或在某個專業技能上有過人之處的優秀學員畢業時的工資能夠達到萬元，這是一般培訓機構無法達到的；
新東方辦學長達31年，是中國烹飪教育的黃埔軍校，往期畢業的學員早已走上企業核心管理崗位，有不少學生自己創業開公司，這些資源也成為現在的學生畢業后就業的重要優勢，這都是一般學校無法比擬的。